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<%
	end if
	
	dim id
	
	id=""
	
	id=Trim(Request.QueryString("id"))
	
	select case id
	
		case "4"
		
			keyword="保持与猎头联络的好处？"
		
		case "2"
		
			keyword="哪些企业应当选择猎头公司？"
			
		case "3"
		
			keyword="如何选择猎头顾问？"
			
		case else
		
			keyword="聘用猎头的好处？（为何要用猎头？）"
			
	end select
	
%>
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<TITLE><%= homename %>--重金猎头--了解猎头--<%= keyword %></TITLE>
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	<!-- 左侧内容 -->
		<div id="ToolPageLeft" class="Left">
		
			<div id="ToolPageLeftCon" class="Left">
			
				<div class="ToolPageLeftCon_top m0 p0 Left">　</div>
					<div class="ToolPageLeftCon_Content p0 Left">
						<ul>
							<li id="Lititle2"><span><a href="#">服务项目</a></span></li>
							<li style="height: 13px"><a href="Services_biaozhunlietou.asp">标准猎头</a><a href="Services_dingshanglietou.asp">定向猎头</a><a href="Services_tese.asp">特色服务</a></li>
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							<li id="LititleNoArr"><span><a href="Services_fuwuyuanze.asp">服务原则</a></span></li>
							<li></li>					
							<li id="LititleNoArr"><span><a href="Services_fuwuyoushi.asp">服务优势</a></span></li>
							<li></li>
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							<li id="current"><a href="Services_biaozhunlietouliuchong.asp">标准猎头流程</a><a href="Services_dingxianglietouliuchong.asp">定向猎头流程</a></li>
							<li id="LititleNoArr"><span><a href="Services_anlifengshan.asp">案例分享</a></span></li>
							<li></li>
							<li id="Lititle"><span><a href="Services_liaojie.asp"  class="ToolPageLeftCon_Contentcurrent">了解猎头</a></span></li>
							<li><a href="Services_youlai.asp">猎头由来</a><a href="Services_chanshi.asp">诠释“猎头”</a><br>
							<a href="Services_fazhan.asp">猎头的发展</a><a href="Services_hangui.asp">猎头行规</a></li>
						</ul>
					</div>			
				<div class="ToolPageLeftCon_bottom m0 p0 Left">　</div>
			
			</div>
		
			

		</div>
		
		
		
	<!-- 右侧内容 -->
	<div id="RightContent">
	
		<div id="title">
			<h1>了解猎头</h1>
		</div>
	
			<div id="PageRightContent_AriliCon">
				<ul>
				  	<li><h1 class="center font206AAF"><%= keyword %></h1></li>
				  	<li></li>
<% If id=2 Then %>
<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">在人才流动市场很难见到的人才。一般来讲，这些难见的人才都是专业性很强，工作经历比较丰富而且不愁工作的人才，这样的人才一般只能通过熟人、朋友、亲人的介绍和猎头公司的举荐才愿意寻找新的工作岗位。这样的人才很难主动地去找企业联系，所以企业很难找到这些少见、难见的特殊人才。只能选择猎头公司来找到他们。 </li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">需求职位非常急迫的企业。好的人才，通过招聘最终委以重任需要一个长时间的过程。而对于一个新项目、新业务展开比较快，确保企业的商业计划不被对手发现，对高级人才需求比较急的企业。也许您需要的人选正在猎头公司等待着您的召唤！ </li>
需求定位很高级的企业。一头狮子带领一群羊能够打败一头羊带领的一群狮子，充分强调了领导能力的重要性。对高级人才的定位一般企业很难把握，更需要很慎重的选择，企业常常陷于用人不疑难，疑人不用也难的两难地步，较为苦恼。通过猎头公司层层选拔和深入的人事调查，足以让这些问题得到解决。</li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">不能公开招聘职位的企业。猎头公司所开展的业务一般只对企业核心领导人负责，很好的避免企业内部的矛盾，因为有些职位是在现任还未离职，如果公开招聘很可能造成现任的不稳定（其他意想不到的情况发生）。也有可能通过公开招聘还不能找到比现任更好的人选，同样会导致现任职位的人选产生隔阂。</li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">需要从外地引进人才的企业。要保证知人善用，各尽其才最好还是选择足够信任的猎头公司来做。</li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">通过多次公开招聘，用尽了各种招聘手段，而不能招聘到满意人才的企业。</li>
<% ElseIf id=3 Then %>
<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身。那么好的猎头顾问应该具备什么样的条件呢？</li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。</li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。</li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">3、好的猎头顾问一般具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。</li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">4、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。</li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">5、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。</li>

　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">6、好的猎头顾问服务态度良好，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。
</li>
<% ElseIf id=4 Then %>
				  	<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">·能够帮助企业及时解决找不到满意人才的难题，并协助企业确定所需职位人才的准确定位</li>

　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">·可以获得人力资源方面的咨询，有利于企业不断完善人事管理</li>

　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">·了解企业自身所具备的人才资本在同行业内所处的优势和劣势</li>

　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">·能够帮助企业在人事战略调整方面解决如何留住企业核心人才的问题</li>

　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">·提供其他关于人力资源方面的建议</li>
<% Else %>
				  	<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">1、费用较低，很多企业没有细算</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。 </li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">2、时间较短，防止项目流产</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">3、人才质量有所保障</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">4、人才背景比较清楚</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">5、后备力量随时提供</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">6、留人方案</li>
　　<li>猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">7、定向挖角与离职自退</li>
　　 <li class="PageRightContent_AriliConIndent2">别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">8、人力资源顾问</li>
　　 <li class="PageRightContent_AriliConIndent2">一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。</li>
　　<li>9、了解行业薪酬及发展动态</li>
　　 <li>当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">10、人才保护</li>
　　<li class="PageRightContent_AriliConIndent2">任何一家专业猎头都有在一定时间（几年）内不许在客户内部挖人的承诺，因此你一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部来挖人，从而使你的人才得到了保护。</li>
<% End If %>
				  	<li></li>
				  	<li class="bortormBod"></li>
				  	<li><a href="Services_liaojie.asp?id=1"><% If id="1" or id="" Then Response.Write("<font color='red'>")%>聘用猎头的好处？（为何要用猎头？）<% If id="1" or id="" Then Response.Write("</font>")%></a></li>
				  	<li><a href="Services_liaojie.asp?id=2"><% If id="2" Then Response.Write("<font color='red'>")%>哪些企业应当选择猎头公司？<% If id="2" Then Response.Write("</font>")%></a></li>
				  	<li><a href="Services_liaojie.asp?id=3"><% If id="3" Then Response.Write("<font color='red'>")%>如何选择猎头顾问？<% If id="3" Then Response.Write("</font>")%></a></li>
				  	<li><a href="Services_liaojie.asp?id=4"><% If id="4" Then Response.Write("<font color='red'>")%>保持与猎头联络的好处？<% If id="4" Then Response.Write("</font>")%></a></li>
				</ul>
			</div>
	</div>

<!-- 右侧内容 结束 -->

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